主題教育進(jìn)行時(shí)|凝心聚力促轉(zhuǎn)型 以知促行贏突破——浙金信托召開(kāi)第四期“高管工坊”暨轉(zhuǎn)型發(fā)展座談會(huì)

為弘揚(yáng)“浦江經(jīng)驗(yàn)”，持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育成效，通過(guò)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚信心、共謀大事，努力推動(dòng)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)動(dòng)力，6月19日，公司召開(kāi)第四期“高管工坊”暨轉(zhuǎn)型發(fā)展座談會(huì)，圍繞公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，聽(tīng)民意、聚民智、集民策。公司黨委書記、董事長(zhǎng)余艷梅，公司領(lǐng)導(dǎo)黃永慶、劉征、邵吉亨受邀出席會(huì)議，與20余名員工代表逐一面對(duì)面交流互動(dòng)。

公司圍繞“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦開(kāi)拓“1+5+1”核心業(yè)務(wù)，在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型過(guò)程中做了大量的探索和實(shí)踐，取得了一些實(shí)質(zhì)性的突破和進(jìn)展。大家根據(jù)本部門在工作開(kāi)展中的實(shí)際情況，結(jié)合遇到的問(wèn)題、困惑和思考，就組織架構(gòu)、考核指標(biāo)與激勵(lì)約束機(jī)制、盡調(diào)方案設(shè)計(jì)實(shí)施、內(nèi)部評(píng)審要求、營(yíng)銷有效性等提出了諸多有益的意見(jiàn)和建議。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取員工代表的發(fā)言后，充分肯定了“高管工坊”在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的聯(lián)系溝通、推動(dòng)形成員工與企業(yè)共建共享共治等方面的積極意義，并針對(duì)大家提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了互動(dòng)交流。

    最后，公司黨委書記、董事長(zhǎng)余艷梅勉勵(lì)大家面對(duì)外部嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)要充分樹(shù)立信心，強(qiáng)化戰(zhàn)略定力，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中不斷錘煉忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，持續(xù)提升自身專業(yè)能力和服務(wù)水平，朝著公司既定的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)勠力同心、同向發(fā)力，在公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型征途中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。